Кадровый голод в АПК. Причины и способы решения проблемы

Автор: Екатерина Пузина

Сектор агропромышленного комплекса переживает серьёзный дефицит кадров. Повсеместная цифровизация требует привлечения молодых сотрудников, способных быстро осваивать новые технологии производства. Однако есть ли у компаний возможность обеспечить себя необходимым количеством столь ценных работников, разбираемся вместе со специалистами отрасли.

В настоящее время на производствах идёт преобразование в сторону новых технологий и распространения программного обеспечения. Волгоградская область занимает одно из лидирующих мест в России по применению технологий точного земледелия. Так, уже активно используются квадрокоптеры, дроны и беспилотники на полях. Мониторинг сельскохозяйственной техники через систему спутниковой навигации. Ценные породы рыб легко отслеживаются при помощи чипирования. Постоянной диагностике подвергается мелкий и крупный рогатый скот: например, благодаря современному оборудованию, появляется возможность сразу получать сведения о состоянии коровы, о количестве и качестве производимого молока, а также его жирности. Диагностические машины с электронным управлением позволяют выявлять неисправности оборудования. Но для работы со всей этой техникой необходимы специалисты. Научить взрослого сотрудника, который никогда не работал с такими технологическими новинками, довольно трудно. Современным компаниям требуется молодёжь, способная быстро освоить работу с компьютерами и различными гаджетами. Но проблема появления молодых кадров на производствах оказалась многосторонней.

Существенный дефицит рабочей силы создают сами молодые люди, ещё на этапе поступления. Для многих неудачно сдавших ЕГЭ абитуриентов аграрный вуз становится лишь способом получить «корочку» и не оканчивается выходом в