В сельском хозяйстве всегда много работы, а вот сельских жителей в стране с каждым годом все меньше, и от этого страдает весь сельхоз-бизнес, независимо от размеров и региона.
За 10 лет существенно уменьшилось количество работников в звероводстве (-75%), оленеводстве (-14,3%) и животноводстве (-35,7%). Именно животноводство наиболее подвержено влиянию новых направлений, связанных с использованием передовых технологий, инновационным развитием, цифровизацией управления и учета. Сегодня дефицит работников массовых профессий ощущается особо остро, что может привести к невыполнению запланированных объемов работ, несоблюдению агротехнических сроков и вовсе к сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции.
Но эта общая проблема должна иметь адресное решение. Компания «Рекадро» помогает таким брендам как «Мираторг», «Румелко», «Вкусвилл», «Черкизово», «Очаково», «Пуратос» и «Нестле» не только закрыть потребности в кадрах, но и создать такой HR-бренд, который сам привлекает нужных людей.
1. Импортозамещение
Задача — заместить импорт не только зерна, картофеля и овощей, но и средства их производства и оборотные фонды. Доктрина продовольственной безопасности предполагает, что не менее 75% семян к 2030 году должны быть отечественной селекции. Российские селекционеры обещают «заместить» подсолнечник и кукурузу уже к 2024–2025 году. Вторая важная статья, на которую оказали влияние санкции, — сельхозтехника.
2. Наращивание мощностей для хранения урожая
2022 год ознаменовался сообщениями о строительстве, покупке или реконструкции зерновых элеваторов крупными компаниями. Сейчас в стране субсидируется 39 инвестиционных проектов по хранению всех видов сельхозкультур на сумму более 1,6 млрд руб.
3. Снижение урожая зерновых